1、对加盟分公司在与客户洽谈过程中遇到的财务问题进行培训。

2、对加盟分公司招聘的内部财务人员进行财务建立及问题处理培训。

3、协助指导加盟分公司处理相关的税务问题。

4、协助指导加盟分公司处理解决其他的、临时性的、重大的财务问题。

客户服务方面

6、培训指导加盟分公司派遣员工劳动合同的签订及注意细节。

7、培训指导加盟分公司派遣员工保险缴纳的流程及具体细节、工伤工亡的申报流程及认定、工伤工亡的理赔及案例解析、劳动能力鉴定等保险方面的各种事项。

8、培训指导加盟分公司与集团总部客服关于派遣员工工资、保险等各种事项的对接工作。

9、协助指导加盟分公司法律风险的管控、相关协议模板的提供、劳务纠纷的处理、相关法律政策的咨询解答等。

10、优化客户服务系统，提高加盟分公司客户的满意度。

11、协助解决加盟分公司在与客户洽谈过程中遇到的其他客服问题。

网络信息方面

13.信息技术中心提供网络交流平台及端口权限，用以搭建一个加盟分公司与集团总部沟通的平台，保持信息的畅通，实现网络化办公。

14.信息技术中心联合市场运营中心收集加盟分公司的企业信息和招工用工信息，上传到集团网络平台，进行宣传发布，扩大分公司对外的知名度。

15.信息技术中心联合行政部做好每月一期的加盟分公司培训会议，为培训会议现场提供技术支持和音响效果，提升加盟分公司培训会议的整体水平。

16.信息技术中心随时提供网站优化和软件技术的培训及指导工作。

17.信息技术中心有偿（基础费用）提供微信等管理平台等营销工具的搭建及技术支持，增加加盟公司宣传力度及拓展业务的渠道。

18.信息技术中心与人社部 《中国劳动保障新闻网》合作，计划将上海蜀都劳务派遣有限公司各个加盟分公司的网站网名和域名安排设计在《中国劳动就业信息网》主页上，跻身国家主流网站行列，增加上海蜀都劳务派遣有限公司分公司的品牌知名度。

19、运营业务/技术支持

组建运营巡视组对加盟分公司实现巡回指导，对加盟分公司进行业务开发帮扶，以最快的速度为加盟分公司排忧解难，及时为加盟分公司提供最新法规政策。

20、运营培训支持

本公司为加盟分公司提供几种强化培训、商盟培训和“一对一”帮扶精英培训等培训项目，并协助指导开业筹备、绩效提升、人事管理、财务管理。客户服务等工作，确保加盟商市场适应能力。

21、营建支持

本公司结合中国各区域市场情况与加盟分公司经营状况，组合、整合、设计和策划推广营销方案，如在加盟分公司当地进行品牌宣传、加盟会议等，并有计划地组织实施。

22、品牌形象

本公司提供统一的商业品牌、全套企业vi视觉系统及统一的店内外形象设计文件、统一的宣传资料、展板、物品、礼品、胸牌等经营所需物品。

23、信息共享支持

整合直营公司、配套公司及加盟分公司的优势资源，提升总部影响力，加强各分部凝聚力，优化上海蜀都劳务派遣有限公司全国信息共享平台。

24、后续运营服务支持

在加盟分公司经营过程中，提供经营制度或业务指导的上门服务；提供管理或业务的咨询服务；提供相关培训服务；提供不定期巡视指导服务；提供上海蜀都劳务派遣有限公司vi视觉系统相关资料、物品、礼品等统一配送服务；提供日常关怀服务。

人力资源方面

25、协助提供分公司管理制度模板、岗位职责说明书模板、绩效考核制度模板，并根据加盟分公司的自身特色做出相应的修改和调整，提高加盟分公司的工作效率，张扬加盟分公司积极向上的精神面貌，增加加盟分公司的向心力与凝聚力，帮助加盟分公司创造姣好的业绩。

26、 为加盟分公司制定专门的培训方案、培训体系，优化培训流程，每月定期对加盟分公司进行业务知识培训和实战技能培训，提高加盟分公司的业务素质与实战技能; 跟外部专业培训公司合作，签订外部培训协议，保证加盟分公司除了可以免费参加集团的月度培训外还可以参加集体付费的外部专业培训机构提供的相关培训。

27、人力资源中心策划人员聘请有多年实战经验的法律和营销专家，拟写相关的理论文章，为分公司提供法律及营销理论指导。

市场运营方面

28、运营规划支持

对加盟分公司地区、选址、商圈、市场消费能力等进行分析测评，根据测评数据和结果指导加盟分公司制度时候其经营发展的商业发展规划方案和服务项目推广方案。

29、运营服务支持

为加盟分公司提供投资预算分析，经营过程中的盈亏平衡评估，投资回收期和总利润回报率的测算，让加盟分公司拥有充分的依据，降低投资风险，确保投资收益。